O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de lançar a oitava edição da lista Top Startups, que reconhece as vinte empresas que estão expandindo negócios em um ritmo acelerado e ganhando destaque no mercado brasileiro. O ranking é feito com base em análises de dados exclusivos da plataforma, guiados por quatro pilares principais: aumento do número de funcionários, interesse das pessoas à procura de emprego, engajamento dos usuários com a empresa e os seus funcionários e quantidade de talentos que essas startups atraíram das empresas incluídas na lista LinkedIn Top Companies.
Essas empresas também se consolidam como verdadeiros motores de transformação em seus setores. Sua capacidade de inovar vai muito além da aplicação de inteligência artificial em múltiplas áreas da economia – abrange desde o desenvolvimento de novas tecnologias até a entrega de soluções personalizadas em segmentos como saúde, finanças e gestão.
A lista Top Startups 2025, liderada pelo time editorial do LinkedIn Notícias, serve como um guia para profissionais que buscam empresas resilientes e em expansão, capazes de prosperar em meio às rápidas mudanças do mercado. As companhias contempladas representam uma ampla diversidade de setores, como serviços financeiros, tecnologia, benefícios, soluções corporativas e muito mais.
“A forma de trabalhar, contratar e expandir negócios está evoluindo rapidamente, e as startups estão liderando essas mudanças. Os avanços da inteligência artificial reduziram drasticamente o tempo, o investimento e os recursos necessários para a criação de empresas, facilitando a entrada no mercado e acelerando a próxima onda de inovações. Nossa lista anual de Top Startups vai além de um ranking: é um mapa do futuro do trabalho, mostrando onde as transformações mais significativas estão acontecendo”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.
Conheça a lista de Top Startups 2025:
- Onze – serviços financeiros
- VOLPI – serviços financeiros
- Lina – serviços financeiros
- Barte – serviços financeiros
- SuperFrete – desenvolvimento de software
- Leve Saúde – healtech
- Môre – consultoria de negócios e serviços
- Pagaleve – serviços financeiros
- Azos – seguros
- Tino – serviços financeiros
- Salú – healthtech
- Tarken – desenvolvimento de software
- Enter – desenvolvimento de software
- WeHandle – tecnologia da informação e serviços
- Kanastra – serviços financeiros
- Triggo.ai – tecnologia da informação e serviços
- Bankme – serviços financeiros
- ST-One – desenvolvimento de software
- Principia – programas de administração educacional
- BrandLover – desenvolvimento de software
Mais detalhes sobre a lista completa podem ser encontrados aqui.
. Onze
Número de funcionários em tempo integral: 132 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: JavaScript, Economia, TypeScript | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Desenvolvedor de front-end, Analista de operações de negócios | Funções mais numerosas: Engenharia, Operações, Suporte | O que você precisa saber: Atuando no segmento de finanças, a Onze oferece uma plataforma de previdência privada corporativa, buscando simplificar o acesso de trabalhadores brasileiros a investimentos em aposentadorias.
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2. VOLPI
Número de funcionários em tempo integral: 37 | Sede: Barueri | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: Experiência do usuário (UX), Python, JavaScript | Cargos mais comuns: Analista bancário, Desenvolvedor full stack | Funções mais numerosas: Operações, Engenharia, Imóveis | O que você precisa saber: A plataforma digital simplifica o financiamento imobiliário, oferecendo crédito com garantia e processo online.
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3. Lina
Número de funcionários em tempo integral: 70 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: JavaScript, CSS, Metodologias Agile | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de suporte técnico, Desenvolvedor full stack | Funções mais numerosas: Engenharia, Tecnologia da informação, Gestão de produtos | O que você precisa saber: De olho nas oportunidades abertas pelo Open Finance, a Lina desenvolve infraestrutura para empresas que demandam soluções em finanças.
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4. Barte
Número de funcionários em tempo integral: 45 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: JavaScript, Growth Hacking, Scrum | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Engenheiro mecânico, Representante de desenvolvimento de negócios | Funções mais numerosas: Engenharia, Vendas, Financeiro | O que você precisa saber: A fintech oferece infraestrutura de pagamentos para médias e grandes empresas, com soluções modulares e automação financeira.
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5. SuperFrete
Número de funcionários em tempo integral: 90 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: HubSpot, TypeScript, Node.js | Cargos mais comuns: Desenvolvedor de back end, Engenheiro de software, Gerente de equipe de produtos | Funções mais numerosas: Engenharia, Suporte, Marketing | O que você precisa saber: A SuperFrete é uma empresa do setor de logística com uma plataforma que otimiza o processo de entrega de cargas, conectando transportadoras e clientes para um serviço mais eficiente e econômico.
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6. Leve Saúde
Número de funcionários em tempo integral: 724 | Sede: Niterói | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Medicina, Gestão de serviços de saúde, Gestão de serviços de atendimento ao cliente | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Consultor de atendimento ao cliente, Enfermeiro | Funções mais numerosas: Administração, Suporte, Saúde | O que você precisa saber: Com rede própria de clínicas e foco na atenção primária, a healthtech oferece planos de saúde para o público com mais de 45 anos.
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7. Môre
Número de funcionários em tempo integral: 130 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Design thinking, Experiência do usuário (UX), Design de interface do usuário | Cargos mais comuns: Consultor de projeto de produto, Pesquisador em experiência do usuário, Gerente de equipe de produtos | Funções mais numerosas: Arte e design, Tecnologia da informação, Gestão de produtos | O que você precisa saber: A Môre utiliza design para solucionar problemas de negócios de empresas parceiras, atuando com transformação digital e implementação de tecnologias ágeis.
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8. Pagaleve
Número de funcionários em tempo integral: 157 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: Estratégia de marketing, TypeScript, Negociação | Cargos mais comuns: Representante de desenvolvimento de negócios, Executivo de vendas, Executivo de contas | Funções mais numerosas: Vendas, Financeiro, Engenharia | O que você precisa saber: A fintech de meios de pagamento para varejistas permite parcelamento de compras usando o Pix e sem precisar de cartão de crédito.
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9. Azos
Número de funcionários em tempo integral: 190 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Seguros, Desenvolvimento Android, Seguro de vida | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente, Engenheiro de dados | Funções mais numerosas: Vendas, Engenharia, Suporte | O que você precisa saber: A insurtech oferece seguro de vida com contratação digital e cobertura de até R$ 3 milhões, retirando burocracias do processo e com uso de IA.
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10. Tino
Número de funcionários em tempo integral: 47 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Estruturas de dados, SASS, JavaScript, TypeScript | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Gerente de produtos, Analista de cobranças | Funções mais numerosas: Engenharia, Vendas, Contabilidade | O que você precisa saber: Focada nas pequenas e médias empresas, a Tino flexibiliza o crédito para manter o fluxo de caixa nas compras com fornecedores.
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11. Salú
Número de funcionários em tempo integral: 160 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: Medicina, HubSpot, Saúde ocupacional | Cargos mais comuns: Gerente de conta, Representante de desenvolvimento de negócios, Assistente administrativo | Funções mais numerosas: Vendas, Saúde, Operações | O que você precisa saber: A startup cria soluções para a saúde ocupacional e segurança do trabalho dentro da empresa, descomplicando o processo para o RH.
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12. Tarken
Número de funcionários em tempo integral: 82 | Sede: Belo Horizonte | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: Agronegócios, Design thinking, TypeScript | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Gerente de projetos, Gerente de desenvolvimento de negócios | Funções mais numerosas: Engenharia, Desenvolvimento de negócios, Pesquisa | O que você precisa saber: A fintech do agronegócio digitaliza o ciclo de crédito para empresas de insumos agrícolas, com análise de risco e gestão de garantias para revendas e produtores.
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13. Enter
Número de funcionários em tempo integral: 50 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2023 | Competências mais comuns: TypeScript, Amazon Web Services, Python | Cargos mais comuns: Líder da equipe de engenharia, Fundador | Funções mais numerosas: Engenharia, Tecnologia da informação, Desenvolvimento de negócios | O que você precisa saber: A legaltech usa inteligência artificial para automatizar defesas jurídicas em ações trabalhistas e de consumidores, reduzindo custos de grandes empresas.
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14. WeHandle
Número de funcionários em tempo integral: 100 | Sede: Campinas | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: JavaScript, Experiência do usuário (UX), Recrutamento | Cargos mais comuns: Analista de atendimento ao cliente, Engenheiro de software, Gerente de produtos | Funções mais numerosas: Controle de qualidade, Engenharia, Tecnologia da informação | O que você precisa saber: Com o uso de IA, a empresa automatiza a gestão de empregados terceirizados, reduzindo custos e agilizando admissões.
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15. Kanastra
Número de funcionários em tempo integral: 180 | Sede: Uberlândia | Ano de fundação: 2022 | Competências mais comuns: SASS, TypeScript, Economia | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Gerente de produtos, Engenheiro de dados | Funções mais numerosas: Engenharia, Financeiro, Gestão de produtos | O que você precisa saber: A Kanastra fornece tecnologia para estruturar e automatizar a gestão operacional de fundos e empresas que desejam ofertar investimentos alternativos.
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16. Triggo.ai
Número de funcionários em tempo integral: 80+ | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2021 | Competências mais comuns: Python, ETL (Extração, transformação e carregamento), Microsoft SQL Server | Cargos mais comuns: Engenheiro de dados, Analista de dados, Analista de inteligência empresarial | Funções mais numerosas: Tecnologia da informação, Engenharia, Pesquisa | O que você precisa saber: Usando inteligência artificial, a triggo.ai desenvolve soluções para melhora em processos de negócios, focando em automação e análise de dados para aumentar eficiência operacional das empresas.
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17. Bankme
Número de funcionários em tempo integral: 31 | Sede: Londrina | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: SASS, TypeScript, Node.js | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Representante de desenvolvimento de negócios, Desenvolvedor full stack | Funções mais numerosas: Engenharia, Vendas, Tecnologia da informação | O que você precisa saber: Para simplificar a oferta de crédito para empreendedores de pequenas e médias empresas, a fintech fornece a tecnologia para a criação e operação de “mini bancos”.
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18. ST-One
Número de funcionários em tempo integral: 70 | Sede: Curitiba | Ano de fundação: 2020 | Competências mais comuns: CLP (Controlador lógico programável), Programação de CLP, Automação | Cargos mais comuns: Analista de dados, Engenheiro de software, Cientista de dados | Funções mais numerosas: Engenharia, Tecnologia da informação, Vendas | O que você precisa saber: A startup agiliza o processo de digitalização da indústria, com dados ajudando a mapear melhorias no operacional de fábricas.
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19. Principia
Número de funcionários em tempo integral: 231 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2022 | Competências mais comuns: Matemática, SASS, JavaScript | Cargos mais comuns: Analista de cobranças, Analista de dados, Engenheiro de software | Funções mais numerosas: Contabilidade, Suporte, Tecnologia da informação | O que você precisa saber: A Principia é uma fintech com soluções de pagamento para educação, focando em produtos para pagamento de mensalidades para as universidades e meios de pagamento para escolas, cursos livres e criadores de conteúdo.
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20. Brandlovers
Número de funcionários em tempo integral: 60 | Sede: São Paulo | Ano de fundação: 2022 | Competências mais comuns: Design thinking, Marketing de influenciadores, Firebase | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Analista de atendimento ao cliente corporativo, Gerente de conta | Funções mais numerosas: Engenharia, Tecnologia da informação, Desenvolvimento de negócios | O que você precisa saber: Startup de marketing que conecta grandes marcas a micro influenciadores para campanhas em redes sociais, auxiliando no pagamento e em serviços financeiros para os criadores.
Metodologia
O LinkedIn avalia as startups com base em quatro pilares: crescimento no número de funcionários/as, engajamento, interesse por vagas e atração dos melhores talentos.
- O crescimento no número de funcionários(as) é o aumento percentual do número de funcionários/as ao longo do período da metodologia, que deve ser de, no mínimo, 10%.
- O engajamento avalia os seguidores e as visualizações de LinkedIn Page de empresa por usuários que não trabalham na empresa, além das visualizações dos perfis de funcionários/as por pessoas que não trabalham nessa startup.
- O interesse por vagas calcula a taxa de visualizações de vagas e candidaturas que a empresa recebe, incluindo anúncios de vagas pagos e não pagos.
- A atração dos melhores talentos avalia o número de funcionários que a startup recrutou das Top Companies globais do LinkedIn, como uma porcentagem do total de funcionários/as da startup.
Os dados são normalizados entre todas as startups qualificadas. O período de aplicação da metodologia foi de 1º de julho de 2024 a 30 de junho de 2025. Para a qualificação, as empresas devem ser privadas e totalmente independentes, ter 30 (ou mais) funcionários/as, ter 5 (ou menos) anos desde a fundação, e ter sede no país da lista em que aparecem. Excluímos todas as empresas de contratação, os “think tanks”, as empresas de capital de risco, os escritórios de advocacia, as empresas de consultoria de TI e gestão, as organizações sem fins lucrativos e entidades filantrópicas, as aceleradoras e estatais. Não se qualificam as startups com taxas de demissão de, no mínimo, 10%, com base em comunicados da empresa ou fontes públicas entre 1º de julho de 2024 e a data de lançamento da lista. Essas decisões são tomadas pela equipe do LinkedIn Notícias, com base em declarações da empresa e/ou informações de fontes confiáveis.
Sobre o LinkedIn
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo. Estamos presentes em mais de 200 países e contamos com mais de 1 bilhão de usuários(as), sendo deles mais de 89 milhões de brasileiros(as). Ajudamos a conectar os(as) profissionais do mundo a oportunidades de emprego e a transformar a forma com que as empresas contratam, divulgam suas marcas e vendem. Nossa visão é criar oportunidades econômicas para todos(as) os(as) usuários(as) do mercado de trabalho.
