Mulheres Positivas realiza evento em Nova York e homenageia líderes femininas durante a Brazil Week 2026
Reconhecimento de trajetórias transformadoras em solo norte-americano
O ecossistema Mulheres Positivas, fundado por Fabi Saad, promove no dia 12 de maio de 2026 o encontro Ornare Mulheres Positivas NYC Person of the Year. Realizado no showroom da Ornare, em Nova York, o evento marca a agenda internacional da plataforma como o único focado exclusivamente no público feminino durante a Brazil Week 2026. A iniciativa homenageia sete lideranças de destaque, incluindo Luiza Helena Trajano, do Magazine Luiza, Sônia Hess, do Grupo Mulheres do Brasil, e Daniella Marques, do Grupo Legend, celebrando carreiras que impactam o empreendedorismo e a governança corporativa.
Ampliação da rede de impacto e visibilidade global para executivas
A premiação também reconhece nomes fundamentais para a diversidade e inclusão, como a empresária Rachel Maia, Alcione Albanesi, da ONG Amigos do Bem, Chieko Aoki, da rede Blue Tree Hotels, e Simoni Morato, CEO do Safra National Bank. Com cerca de 70 convidadas, o encontro conta com a cobertura da Record News, reforçando o compromisso da emissora em dar representatividade às mulheres no mercado de trabalho. Para Fabi Saad, a realização desta oitava edição internacional simboliza a força de uma rede brasileira que ganha relevância em mercados como Itália, México e Emirados Árabes.
O papel da tecnologia no desenvolvimento profissional feminino
O ecossistema Mulheres Positivas consolida-se como uma plataforma robusta de impacto social, acumulando mais de 500 mil downloads e parcerias com 220 empresas. Através de um aplicativo gratuito, a empresa oferece cursos, mentorias e ferramentas de segurança, além de gerenciar o maior volume de vagas afirmativas para mulheres na América Latina. Essa estrutura digital permite que a transformação social ocorra em escala, conectando profissionais a oportunidades reais e promovendo o desenvolvimento pessoal em múltiplos países sob marcas adaptadas como Women Plus e Positive Women.
Brasil Inovador
A presença de lideranças femininas brasileiras em um centro financeiro como Nova York demonstra que a inovação nos negócios está intrinsecamente ligada à diversidade de pensamento e à equidade de gênero. O fortalecimento de ecossistemas que unem conteúdo estratégico e empregabilidade sinaliza uma tendência de mercado onde o impacto social é mensurado como ativo de valor corporativo. Iniciativas acompanhadas pelo Brasil Inovador ressaltam que o amadurecimento das empresas nacionais passa pela capacidade de internacionalizar não apenas produtos, mas modelos de gestão inclusivos que transformam a percepção da liderança brasileira no cenário global de negócios e tecnologia.
Positive Women in New York: Female leadership takes center stage during Brazil Week
The Mulheres Positivas ecosystem, founded by Fabi Saad, will promote the Ornare Mulheres Positivas NYC Person of the Year meeting on May 12, 2026. Held at the Ornare showroom in New York, the event marks the platform’s international agenda as the only one exclusively focused on the female audience during Brazil Week 2026. The initiative honors seven prominent leaders, including Luiza Helena Trajano from Magazine Luiza, Sônia Hess from the Mulheres do Brasil Group, and Daniella Marques from Grupo Legend, celebrating careers that impact entrepreneurship and corporate governance.
Expanding the impact network and global visibility for executives
The award also recognizes fundamental names for diversity and inclusion, such as businesswoman Rachel Maia, Alcione Albanesi from the NGO Amigos do Bem, Chieko Aoki from the Blue Tree Hotels chain, and Simoni Morato, CEO of Safra National Bank. With around 70 guests, the meeting features coverage by Record News, reinforcing the broadcaster’s commitment to providing representation for women in the labor market. For Fabi Saad, hosting this eighth international edition symbolizes the strength of a Brazilian network gaining relevance in markets such as Italy, Mexico, and the United Arab Emirates.
The role of technology in female professional development
The Mulheres Positivas ecosystem consolidates itself as a robust social impact platform, accumulating more than 500,000 downloads and partnerships with 220 companies. Through a free application, the company offers courses, mentoring, and security tools, in addition to managing the largest volume of affirmative job vacancies for women in Latin America. This digital structure allows social transformation to occur at scale, connecting professionals to real opportunities and promoting personal development in multiple countries under adapted brands such as Women Plus and Positive Women.
Brasil Inovador
The presence of Brazilian female leaders in a financial center like New York demonstrates that innovation in business is intrinsically linked to diversity of thought and gender equity. The strengthening of ecosystems that unite strategic content and employability signals a market trend where social impact is measured as a corporate value asset. Initiatives monitored by Brasil Inovador emphasize that the maturation of national companies involves the ability to internationalize not just products, but inclusive management models that transform the perception of Brazilian leadership in the global business and technology landscape.
