Empresário Léo Simão palestra sobre saúde mental e alta performance na Expoagas 2026

Empresário Léo Simão palestra sobre saúde mental e alta performance na Expoagas 2026

O empresário e palestrante Léo Simão apresentou na manhã desta quarta-feira, 19 de agosto de 2026, a palestra “Saúde Mental para Alta Performance” durante o segundo dia da 43ª Expoagas. O evento, promovido pela AGAS (Associação Gaúcha de Supermercados) no Teatro do Centro de Eventos FIERGS, em Porto Alegre (RS), reuniu centenas de executivos, lideranças do setor varejista e empresários. A apresentação abordou o impacto do equilíbrio emocional, da liderança e do desenvolvimento pessoal na produtividade corporativa e na vida privada, conectando indicadores de saúde mental e inteligência emocional com a capacidade de geração de negócios e alta performance no varejo.

A discussão integra a programação oficial da feira supermercadista, direcionada à capacitação de gestão e ao fortalecimento de lideranças no ecossistema de abastecimento da Região Sul do Brasil.

Impactos da saúde mental na produtividade e na conversão de vendas

A apresentação detalhou como distúrbios comportamentais e emocionais — como falta de foco, ansiedade incapacitante, procrastinação e burnout — afetam diretamente o desempenho de equipes comerciais e gestores no ambiente de trabalho. Durante a exposição, o palestrante relacionou os sintomas ao fenômeno do presenteísmo, estado em que o profissional permanece fisicamente na empresa, mas com a capacidade cognitiva e produtiva comprometida devido ao desgaste emocional.

Citando dados correlacionados com pesquisas publicadas pela Harvard Business Review, Simão destacou que o cuidado e o tratamento estruturado da saúde mental nas corporações podem gerar um aumento de até 37% nas taxas de conversão de vendas.

  • Fenômeno do Presenteísmo: Redução da eficiência operacional causada pela desconexão emocional de colaboradores no ambiente de trabalho.

  • Inteligência Emocional em Vendas: Associação direta entre estabilidade mental, entusiasmo e capacidade de liderança e negociação B2B.

  • Tratamento e Resultados: Aumento mensurável no desempenho comercial a partir de ações focadas no bem-estar psicológico.

A tabela a seguir apresenta os principais fatores comportamentais citados no evento e seus impactos diretos sobre a gestão corporativa:

Indicador / Sintoma Comportamental Impacto na Rotina Corporativa Desdobramento nos Resultados
Ansiedade Incapacitante Queda no foco e bloqueio decisório Redução na capacidade de execução estratégica
Presenteísmo Presença física sem engajamento emocional Perda de produtividade e erros operacionais
Burnout e Afastamentos Vacância de postos de trabalho e sobrecarga de equipe Elevação do turnover e custos trabalhistas
Instabilidade Emocional Deterioração do clima organizacional e relacionamentos Dificuldade em fechar negociações e liderar equipes

Trajetória de superação e a metodologia das sete lentes da transformação

O palestrante compartilhou vivências pessoais que serviram de base para o desenvolvimento de suas ferramentas de treinamento corporativo. A trajetória incluiu a reestruturação de sua carreira a partir de 2015 e a recuperação de um quadro grave de internação em UTI em junho de 2021, período que o levou ao aprofundamento em filosofias clássicas, como o Estoicismo e a obra Meditações, do imperador romano Marco Aurélio.

A partir dessa experiência, Simão estruturou a metodologia denominada “sete lentes da transformação”, voltada ao desenvolvimento do autocontrole e da disciplina em executivos. A abordagem engloba três pilares para alteração do fluxo cerebral no neocórtex: atividade física (25% de aumento de fluxo), oração ou fé (40%) e reprogramação mental (70%).

  • Metodologia Aplicada: Capacitação de mais de 150 mil pessoas e atendimento a mais de 300 organizações.

  • Matriz Filosófica: Uso de conceitos do Estoicismo para o fortalecimento da tomada de decisão sob pressão.

  • Meta de Impacto: Metas de expansão para levar o conceito de regulação emocional a 10 milhões de pessoas até 2030.

A tabela abaixo sintetiza as práticas apresentadas para a otimização da atividade cerebral e autocontrole:

Prática de Regulação Emocional Estimativa de Impacto no Neocórtex Aplicação no Cotidiano Executivo
Atividade Física Aumento de 25% no fluxo cerebral Manutenção da energia e redução do estresse físico
Oração / Prática de Fé Aumento de 40% no fluxo cerebral Fortalecimento da resiliência psicológica e propósito
Reprogramação Mental Aumento de 70% no fluxo cerebral Foco em elementos sob controle direto do indivíduo

Estrutura institucional da Expoagas e papel da AGAS no varejo

A Expoagas é organizada pela AGAS e se consolida como a maior feira do setor supermercadista do Cone Sul. Sob a presidência do empresário Lindonor Peruzzo Jr, a associação fundada em 1971 atua na representação institucional, qualificação profissional e fomento a negócios para a cadeia de suprimentos do Rio Grande do Sul.

O evento anual reúne expositores da indústria de bens de consumo, fornecedores de tecnologia e varejistas de toda a América Latina para negociações diretas e debates estratégicos.

  • Representatividade: A AGAS integra redes de supermercados e fornecedores em todo o estado do Rio Grande do Sul.

  • Escopo da Feira: Plataforma de geração de negócios B2B e apresentação de lançamentos para o varejo.

  • Capacitação: Programação técnica paralela com palestras focadas em inovação, gestão e saúde no trabalho.

Análise Brasil Inovador

A inclusão de painéis focados em saúde mental para alta performance na programação da Expoagas reflete uma mudança de paradigma na gestão do varejo e da indústria de abastecimento. Em um setor caracterizado por margens estreitas, alta rotatividade de pessoal e forte pressão por eficiência operacional, a estabilidade emocional e a saúde cognitiva dos colaboradores passam a ser tratadas como ativos de produtividade e mitigação de riscos operacionais. A médio e longo prazo, corporações que adotam programas contínuos de desenvolvimento pessoal, inteligência emocional e suporte psicológico tendem a registrar menor taxa de absenteísmo, maior retenção de talentos e equipes comerciais mais capacitadas para lidar com as transformações tecnológicas e de consumo no mercado nacional.

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