O hub de inovação inovabra de São Paulo (SP) receberá, no dia 15 de julho de 2026, a palestra presencial “IA gente com isso? – Inteligência (e Intenção) humana na era da IA”. O encontro ocorrerá no Auditório 2, localizado no 10º andar de um complexo empresarial na capital paulista, das 17h às 20h. O debate introduz uma abordagem analítica e focada em comportamento para discutir o real valor das competências humanas em um mercado de trabalho crescentemente automatizado pela inteligência artificial. O impacto principal do evento reside em provocar líderes, gestores e profissionais a repensarem o discernimento estratégico e a intenção como os verdadeiros diferenciais competitivos na economia digitalizada.
A rápida disseminação e popularização de ferramentas de automação e design digital, como as plataformas Canva, ChatGPT, Gemini e CapCut, democratizaram os processos de criação, a execução de tarefas complexas e a produtividade operacional em larga escala. Diante desse cenário de nivelamento técnico, o fórum propõe que a diferenciação profissional e a relevância de mercado deixaram de ser pautadas pelo domínio isolado da tecnologia. O foco do debate desloca-se da engenharia de prompts para o perfil de quem aciona o sistema, investigando de que maneira o repertório cultural e a sensibilidade humana guiam a aplicação prática dessas inovações no cotidiano das corporações.
Storytelling e comportamento humano no ambiente corporativo
A metodologia aplicada na condução do painel afasta-se dos formatos técnicos tradicionais das conferências de tecnologia de informação. A dinâmica utilizará técnicas de storytelling, referências contemporâneas da cultura da internet e interações dinâmicas com a plateia para ilustrar os desafios diários enfrentados pelas equipes nos escritórios. O objetivo é mapear como habilidades essencialmente analíticas e subjetivas — tais como a capacidade de percepção fina, a interpretação de contextos complexos e a conexão genuína entre dados e emoções — passam a atuar como novos balizadores de liderança em ambientes automatizados.
O direcionamento das palestras será conduzido por Fellipe dos Santos, publicitário, palestrante especializado em comportamento organizacional e fundador da agência Arte pela Arte Comunicação Interna. Certificado pela ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento), o especialista desenvolveu a metodologia “Como Gostar de Gente, Apesar das Pessoas”, voltada para a melhoria de processos de relacionamento interpessoal em grandes companhias. A proposta central do palestrante é fornecer ferramentas práticas e diretas para otimizar a comunicação interna e destravar os resultados operacionais que sofrem ruídos decorrentes de falhas nas interações cotidianas das equipes.
Cronograma operacional, logística e gestão de competências
A estruturação do evento foi planejada para atrair um público composto por executivos de RH, diretores de inovação e profissionais de marketing que gerenciam a transição para sistemas automatizados em suas respectivas áreas. A proposta de valor do encontro visa instrumentalizar os gestores para que identifiquem traços de inteligência emocional e intenção estratégica no momento do recrutamento e seleção de novos talentos para o ecossistema corporativo contemporâneo.
O encerramento do encontro prevê um espaço de perguntas e respostas voltado ao esclarecimento de dilemas éticos e operacionais ligados ao uso corporativo da inteligência artificial. A organização do fórum reforça que as vagas presenciais são controladas conforme a capacidade física do auditório paulista, exigindo que os interessados e associados do ecossistema de inovação realizem suas inscrições antecipadamente para garantir a participação nas rodadas de discussão e relacionamento.
Brasil Inovador
O debate proposto pelo evento “IA gente com isso?” toca no ponto mais sensível da atual transformação industrial global: a sustentabilidade do capital humano diante da automação cognitiva acelerada. Em 2026, o desafio das organizações não reside mais na aquisição de softwares de inteligência artificial, que se tornaram commodities acessíveis a qualquer concorrente, mas sim na retenção e capacitação de profissionais que possuam pensamento crítico para direcionar essas ferramentas de forma estratégica.
A capacidade de um profissional de interpretar e sentir o mercado de forma contextualizada atua como o último reduto de exclusividade e inovação nas empresas de alta performance. A longo prazo, as corporações que prosperarem serão aquelas que souberem integrar o ganho de velocidade robótica à profundidade do discernimento humano. Compreender essa simbiose e monitorar como as lideranças brasileiras redesenham suas estruturas de treinamento é a diretriz essencial que a plataforma Brasil Inovador adota ao cobrir o avanço das novas economias, a evolução do trabalho e o fortalecimento de negócios baseados em conhecimento e criatividade original.
