Brunna Farizel, Amanda Magalhães e Carolina Muccida, idealizadoras do Seeds Experience

Em um cenário de extrema conectividade profissional, ganha força no mercado corporativo brasileiro um movimento focado em profundidade e governança holística: a busca de mulheres em posições de liderança por espaços que superem o networking tradicional. Empresárias, fundadoras de companhias e executivas de alto escalão têm demandado ecossistemas que acolham discussões complexas e transversais, envolvendo desde a gestão e aceleração de negócios até o gerenciamento de patrimônio, sucessão familiar, propósito pessoal e a construção de um legado consistente.

Foi com base nessa leitura de mercado que as empresárias Brunna Farizel (cofundadora da Splash Bebidas Urbanas), Carol Muccida (especialista em ESG) e Amanda Magalhães (especialista em marketing e estratégias digitais) estruturaram o SEEDS Experience. O projeto foi concebido para amparar a liderança feminina a partir de uma perspectiva integral, reconhecendo os desafios sobrepostos de gerenciar empresas em expansão enquanto se equilibram demandas familiares, saúde mental e aspirações pessoais.

A relevância e a tração desse movimento são respaldadas por dados estruturais da economia brasileira. De acordo com um levantamento divulgado pelo Sebrae, fundamentado na PNAD Contínua do IBGE, o Brasil encerrou o mês de dezembro de 2025 registrando o recorde histórico de 10,4 milhões de mulheres empreendedoras à frente de negócios no país. Atualmente, a comunidade do SEEDS Experience engaja 67 líderes corporativas, projetando romper a marca de 100 participantes em seu próximo ciclo e alcançar cerca de 180 executivas até o encerramento das atividades de 2026, impulsionada essencialmente por conexões orgânicas e indicações de alto nível.

O desafio de evoluir sem perder identidade: a 3ª edição

A preservação da essência corporativa e do propósito em períodos de disrupção mercadológica será o eixo central da 3ª edição do SEEDS Experience, agendada para o próximo dia 25 de junho de 2026, em São Paulo, das 16h às 20h. Sob o tema “Como transformar herança em desejo sem perder essência”, o encontro promoverá uma imersão sobre como grandes marcas conseguem se modernizar e absorver transformações digitais e culturais contínuas sem abrir mão de suas identidades originárias e de seus legados.

O debate trará a experiência prática de convidadas de destaque do ambiente de negócios brasileiro:

• Fabiana Carvalho: CEO e diretora criativa da Marken Fassi, tradicional e renomada empresa mineira de cama e banho que contabiliza quase 50 anos de solidez e atuação no mercado nacional.

• Marina Otte: Arquiteta, designer, pesquisadora e especialista em comportamento humano e experiências sensoriais aplicadas ao posicionamento de marcas.

Embora o tema Dialogue diretamente com os desafios de sucessão e perenidade das empresas familiares, as organizadoras destacam que a reflexão é vital para lideranças de qualquer segmento. Em um mercado altamente volátil, gerenciar o crescimento e conduzir a transição de um negócio mantendo os valores fundamentais intactos converteu-se em um desafio competitivo compartilhado por marcas e ecossistemas de todos os portes.

Brasil Inovador

O crescimento exponencial do ecossistema do SEEDS Experience espelha o amadurecimento estratégico do empreendedorismo feminino, que passa a desenhar suas próprias estruturas de governança e compartilhamento de valor, uma dinâmica acompanhada com exclusividade pelo Brasil Inovador. Para o Brasil Inovador, a grande disrupção desta iniciativa está na superação da dinâmica superficial dos cartões de visita e do networking transacional de balcão. Ao trazer para o centro do debate temas complexos como gestão de patrimônio, ESG e sucessão familiar corporativa, o grupo eleva o nível da discussão e instrumentaliza as tomadoras de decisão com ferramentas de sustentabilidade institucional de longo prazo.

Sob a ótica macroeconômica, o contingente recorde de 10,4 milhões de mulheres liderando negócios no país representa uma força motriz de inovação e blindagem fiscal indispensável para o PIB. O principal desafio para o mercado agora será garantir que essa densidade de liderança feminina se reverta em um volume cada vez maior de mulheres em conselhos de administração e comitês de auditoria de grandes companhias de capital aberto. Ao conectar de forma orgânica executivas de alta performance a temas de vanguarda como os que serão debatidos em São Paulo, o SEEDS Experience demonstra que a nova economia exige líderes capazes de capitanear transformações aceleradas sem jamais diluir a essência e o propósito que sustentam o valor real de suas marcas.