Em um cenário de transformações aceleradas, impulsionadas pela tecnologia e pela inteligência artificial, jovens profissionais enfrentam o desafio de ingressar no mercado de trabalho com novas competências. É preciso desenvolver repertório técnico, visão prática e habilidades humanas que garantam sua relevância em um futuro em constante mudança.
Segundo dados da Alura + FIAP Para Empresas, a procura por programas voltados ao desenvolvimento de estagiários e trainees cresceu 60% no último ano, evidenciando a necessidade de preparar talentos desde os primeiros passos da carreira.
Como resposta a essa crescente demanda, a Alura + FIAP Para Empresas desenvolveu uma jornada específica para a Aceleração de Talentos que estão chegando às organizações, com fundamentos de tecnologia, habilidades comportamentais e o uso de IA aplicada ao contexto real das organizações.
O programa foi concebido para atualizar o modelo tradicional de estágios e trainees, encurtando a distância entre a chegada do novo profissional e sua experiência prática no dia a dia. A trilha integra o aprendizado em diferentes habilidades e competências, sobretudo as relacionadas à inteligência artificial, como o uso de copilots e ferramentas de IA generativa com diretrizes de ética e produtividade. A isto, somam-se conteúdos de dados, programação (como Python e JavaScript), noções de cloud e colaboração digital, além de comunicação, adaptabilidade e trabalho em equipe.
Entre as organizações que já adotaram iniciativas nesse formato estão o Magalu, que anunciou recentemente um programa de trainees com foco em inteligência artificial desenvolvido em parceria com a Alura, e o Bradesco, que estruturou um programa de formação para jovens talentos em tecnologia. Os exemplos mostram como setores distintos — do varejo ao financeiro — estão investindo nos seus talentos desde o início de suas carreiras, conectando educação e prática.
A iniciativa se alinha às tendências globais de desenvolvimento de talentos. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, cerca de 40% das competências dos colaboradores serão transformadas até 2030.
“Temos acompanhado cada vez mais a busca por desenvolvimento de competências em tecnologia para diversas carreiras, e também para quem está iniciando no mercado de trabalho. Estamos ao lado de empresas pioneiras nessa jornada, apoiando na preparação dos profissionais com fundamentos técnicos e mentalidade de aprendizado contínuo”, afirma Tavane Gurdos, diretora-geral da Alura + FIAP Para Empresas.
Sobre a Alura + FIAP Para Empresas
A Alura + FIAP Para Empresas oferece soluções corporativas dentro do Grupo Alun, maior ecossistema de educação em tecnologia do Brasil, que une Alura, FIAP e PM3. Atua como parceira estratégica das empresas em objetivos de capacitação e desenvolvimento de pessoas em tecnologia, com a proposta de preparar equipes para as principais demandas do mercado e para a transformação digital das organizações. Com uma plataforma de mais de 1600 cursos online, ferramentas de gestão do aprendizado, programas personalizados e cursos com titulação (oferecidos pela FIAP, com nota máxima no MEC), a Alura Para Empresas impulsiona pessoas de todas as carreiras e empresas de todos os tamanhos e segmentos na aceleração de resultados. Mais de 9 mil organizações já aderiram às soluções de educação corporativa da Alura Para Empresas, entre elas, F1rst, TOTVS, Banco do Brasil e Thoughtworks.
