Solenidade reuniu representantes da entidade, do Instituto, autoridades e visitantes nesta quinta-feira (2).
“Esta placa que inauguramos hoje é o testemunho concreto de uma aliança que vem dando certo. Entendemos que, junto do Caldeira, seremos capazes de acelerar a construção de um Rio Grande do Sul mais inovador e competitivo. Estamos promovendo grandes transformações hoje, pensando no nosso futuro”, declarou o presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, durante a solenidade de inauguração da placa da entidade como mantenedora do Campus Caldeira, realizada nesta quinta-feira (2), na sede do Instituto, em Porto Alegre.
“Desde o início da gestão, tínhamos em mente que precisávamos levar toda a cultura e energia do Caldeira para a nossa FIERGS. Também vimos a necessidade de dialogar e aproximar a juventude do setor, mostrando que a indústria não é mais aquela chaminé feia, jogando fumaça no ambiente. Hoje, é uma indústria limpa, moderna e comprometida com a inovação”, avaliou Bier, ressaltando que 95% das 52 mil fábricas gaúchas têm até 50 funcionários, sendo justamente as que mais necessitam de modernidade. “Essa parceria levará isso a elas”, frisou.
Durante a cerimônia, dois alunos oriundos de escolas do Sesi-RS e, agora, integrantes do projeto Geração Caldeira, entregaram uma homenagem ao presidente Claudio Bier em nome de todos os estudantes que têm suas vidas transformadas pelas iniciativas educacionais do Sistema FIERGS.
“Quando a gente tem o envolvimento e o comprometimento de uma instituição como a FIERGS, dizendo que o trabalho feito aqui tem valor, é muito importante e nos mostra que não estamos fazendo nenhuma loucura. Pelo contrário, tudo o que fazemos leva a nossa paixão pela inovação. Essa parceria é uma honra e nos estimula ainda mais”, afirmou o diretor-executivo do Instituto Caldeira, Pedro Valério.
Para a diretora-geral de Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Susana Kakuta, o tema dos talentos é fundamental e permeia os demais pilares da gestão (competitividade, inovação e reconstrução da indústria gaúcha). “É preciso enxergar que a indústria é a maior contribuinte de ICMS do Rio Grande do Sul. Logo, não existe país nem estado sem uma indústria forte, e essa parceria é uma peça importantíssima para fazer isso acontecer”, afirmou.
Este apoio estratégico entre as entidades já vem apresentando resultados relevantes para o setor. Por meio do Programa Indústria do Amanhã, 350 jovens já foram impactados pelo Trilhas do Amanhã – Jornada Dev-Start, iniciativa dedicada à capacitação em programação industrial. Em eventos, como a 48ª Expointer, o Gramado Summit e palestras no Instituto, 50 novas empresas já foram alcançadas.
O Indústria do Amanhã está comprometido com o fomento de transformações profundas na indústria por meio da capacitação de mil jovens, além de 500 educadores e gestores. Ao menos 150 startups se conectarão a oportunidades do ramo e 50 indústrias devem implementar inovação aberta. No total, em cem eventos, 5 mil jovens e 5 mil empresas terão a oportunidade de conhecer mais sobre processos ligados à inovação.
A solenidade também contou com a participação do diretor do Sistema FIERGS, José Luis Korman, da diretora-executiva e de Relações Institucionais, Ana Paula Werlang, e do diretor do Campus Caldeira, Felipe Amaral.
PAINEL ABORDA A PERSPECTIVA DE FUTURO DA JUVENTUDE
Abrindo o quarto dia de programação da Federação na Semana Caldeira, a diretora Susana Kakuta e a gerente de educação do Sesi-RS, Sônia Bier, comandaram o painel Escolhas em Movimento: Juventude e Perspectivas de Futuro. Nele, foram apresentados os resultados de um estudo realizado pelo Observatório Sesi da Educação com jovens de 15 a 29 anos da rede pública do estado, revelando como eles percebem o mercado de trabalho, quais barreiras enfrentam e de que forma projetam seus futuros.
As painelistas relataram, no Palco Campus, que a educação gaúcha sofre com a desconexão geracional. A média de idade docente é de 60 anos e 80% dos professores não passaram por uma formação continuada nos últimos seis anos. Essa desatualização desvaloriza o conhecimento e retira do professor o papel de inspirador, fazendo-o recorrer a respostas simplistas (o “faz porque tem que fazer”). Consequentemente, a escola perde a relevância, e os jovens não recebem a orientação necessária para as decisões sobre o mundo do trabalho.
“Não falta vontade do aluno. Falta conexão, oportunidade e alguém que caminhe junto com ele”, explicou Sônia, salientando que somente 3,4% dos alunos procuram a escola ou professores para falar sobre o seu futuro.
FAROL DE INOVAÇÃO
Fechando a programação da manhã, a Questtonó realizou um workshop no qual os participantes aprenderam a alinhar liderança, negócios e diversidade de perspectivas em torno de um futuro compartilhado e que pode ser posto em prática, por meio do Farol de Inovação. Trata-se de um método desenvolvido pela própria empresa, que transforma tendências em direcionadores estratégicos por meio da análise de macro drivers, escuta ativa e imaginação coletiva.
CONEXÃO FUTUR.E
Entre os dias 1 e 3 de outubro, mais de 150 alunos do Geração Caldeira visitarão e participarão de atividades do Futur.E – o maior evento de educação já promovido pelo Sistema FIERGS -, em especial do Hackathon. Trata-se de uma maratona focada no desenvolvimento de soluções tecnológicas para desafios reais do setor industrial.
