A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) promove o CBIC Jovem, um programa estratégico para a formação de novas lideranças no setor da construção civil. Com inscrições abertas até 14 de fevereiro, o programa oferece a jovens profissionais, de 25 a 33 anos, a oportunidade de aprofundar conhecimentos em temas essenciais do setor, desenvolver habilidades de liderança e contribuir ativamente para a evolução da indústria e a renovação das entidades de classe.
Criado há cerca de sete anos, o CBIC Jovem nasceu para responder a duas demandas fundamentais do setor: a necessidade de aproximação com o meio acadêmico e a renovação das lideranças das entidades representativas da construção civil. “Percebíamos um envelhecimento das entidades de classe, dos sindicatos, das associações e da própria CBIC. Ao mesmo tempo, havia um grande desafio em atrair jovens para o associativismo e engajá-los no futuro do setor”, explica Ana Cláudia Gomes, vice-presidente de Responsabilidade Social da CBIC.
Além da renovação geracional, o programa também foi criado para combater um problema mais amplo: a escassez de lideranças preparadas para assumir papéis estratégicos no país. “A falta de lideranças qualificadas é um dos maiores desafios do Brasil. Se queremos um futuro com lideranças mais capacitadas e comprometidas, precisamos investir na sua formação desde agora”, reforça Ana Cláudia.
Desde sua criação, mais de 110 jovens passaram pelo programa, e cerca de 30% deles continuam atuando ativamente nas entidades de classe de seus estados, garantindo a continuidade e a qualidade da representação do setor. A partir do segundo ciclo, o CBIC Jovem adotou um processo estruturado de recrutamento e seleção, garantindo a diversidade dos participantes e fortalecendo o impacto da iniciativa.
O programa combina capacitação teórica e prática, abordando temas fundamentais como inovação, novas tecnologias, liderança e políticas públicas. Além disso, os participantes desenvolvem projetos reais junto às suas entidades de classe locais, proporcionando uma experiência imersiva no universo do associativismo e da representatividade setorial. “Cada jovem selecionado visita sua entidade, identifica desafios e, junto com a equipe local, propõe e implementa soluções que tragam benefícios concretos para o setor”, detalha Ana Cláudia.
Destinado a jovens profissionais das áreas de engenharia, arquitetura e urbanismo, o CBIC Jovem também recebe talentos vindos de startups e do meio acadêmico, ampliando a troca de experiências e fortalecendo a inovação no setor. “Nossos associados indicam jovens promissores, mas também recebemos inscrições espontâneas de profissionais engajados em diversas frentes da construção civil”, destaca a vice-presidente.
