Para a executiva, participar do BSV é um reflexo direto do momento de maturidade de empresas brasileiras que vêm ganhando relevância no cenário internacional. “Ser convidada é, antes de tudo, um reconhecimento do trabalho que vem sendo construído. Estamos falando de um ambiente extremamente seleto, que reúne pessoas com capacidade real de influenciar o rumo dos negócios e da inovação. Estar nesse contexto amplia não só o acesso a discussões estratégicas, mas também a responsabilidade de contribuir com uma visão relevante sobre o futuro do trabalho e das organizações”, afirma.

Criado por estudantes da Stanford University e da University of California, Berkeley, o Brazil at Silicon Valley se consolidou desde 2019 como uma ponte entre o Brasil e o principal polo de inovação do mundo. Ao longo dos anos, o evento atraiu nomes relevantes do mercado e promoveu debates sobre temas como inteligência artificial, transformação digital, venture capital, políticas públicas e o futuro do trabalho.

Na edição de 2026, a organização optou por um formato ainda mais restrito, priorizando a qualidade das interações. A mudança acompanha uma tendência global de encontros mais exclusivos, focados em profundidade e geração de valor entre os participantes.

Nesse contexto, Andréa destaca que o principal diferencial está na densidade das conexões. “O diferencial de um evento fechado está justamente na qualidade das trocas. Não se trata de volume, mas de profundidade. As conversas tendem a ser mais francas, mais densas e, principalmente, mais acionáveis. Isso faz toda a diferença quando pensamos em transformação real dentro das empresas”, completa.

A presença de pessoas executivas brasileiras em fóruns como o BSV reforça o movimento de internacionalização do ecossistema nacional. Ao conectar diferentes agentes em um ambiente altamente qualificado, o evento contribui para acelerar aprendizados, fomentar parcerias e ampliar a influência do Brasil nas discussões globais sobre tecnologia e inovação.

Sobre a Workhub

A Workhub é um  hub de soluções corporativas por assinatura e especializada em intranets. Com mais de 100 clientes – entre eles BRK Ambiental, Sodimac, Multiloja, Center Norte, Universidade Cruzeiro do Sul, FIEB, Grupo Comporte, Cartão de Todos e Construtora Patriani – a HR Tech tem o objetivo de centralizar todos os processos corporativos dentro de uma única plataforma com interface amigável e integrada ao Microsoft Sharepoint, usado por mais de 90% das empresas, além de integração com Teams, Viva Engage e M365. Tudo isso com investimento otimizado, em modelo assinatura e com entrega em apenas sete dias.